招聘难！近几年企业普遍反映招聘困难、用人成本增高，为了招聘几个员工既要跑招聘会，也得在智联、58同城、BOSS直聘上开户，生怕错过一个招聘机会。而即便是招聘行业巨头，也存在着信息易泄漏、信息造假和匹配偏差等问题。那么快乐沃克打造的智能合约招聘平台是怎样的呢？区块链在招聘方面能解决哪些问题呢？
对于求职者而言，只有上传简历才能查看他们感兴趣的职位，而简历量就是招聘平台的资本，尽管求职是免费的，但是招聘网站却以此来对招聘企业开价，所创造的价值最终也都归中心化的招聘平台所有。
而对于用人单位来说，同样需要通过中心化的互联网招聘网站查看求职者信息，有些求职者创建虚假简历，导致条件与能力不符，而且招聘本身就是一种低频行为，充半年一年的会员可能只用两三次。
而区块链技术的问世，正好解决以上痛点。所有求职者和招聘者都以区块链节点身份出现在招聘平台中，而实名实人认证则是加入此平台最基本的步骤。快乐沃克区块链招聘平台使用专用代币WKT(Work-Token)将在求职者和用人单位之间进行传递，求职者可以在完成一定任务或增加工作经历时获得WKT，而招聘者则在查看简历时需要支付一定的WKT。此外，快乐沃克提供的员工社保、培训、代理记账等服务也可以使用WKT来进行兑换。
快乐沃克还标记工作时间，允许个人以最高的市场价格销售自己的时间，并决定他们每周希望工作多少小时，通过这种手段，为工作和娱乐之间的完美平衡打开大门，让兼职工作也有保障。
快乐沃克代币预计在2018年12月开放主链，Work-Token总量计划发放21亿，用户可通过向社区贡献数据等方式获得。未来，快乐沃克将开发基于WKT生态的工资系统，并支持主流数字代币支付和接收工资，以智能合约来作为合同约束，保证工资及时、足额支付。
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